公司
1、中介骗局：某些不良中介
公司常以“一间小屋、两部电话、三个人”为形式存在。他们向求职者收取高额中介费后，却提供虚假的单位名单，甚至有些单位并不存在。当求职者要求退款时，这些中介
公司会表现得十分不耐烦，使得求职者难以追回费用。2、电话骗局：毕业生在收到
用人单位的回应后，可能会主动联系对方。然而，有些人却利用这一机会假借联系工作传呼或发送短信给毕业生，并要求其拨打收费很高的信息台电话来骗取高额费用。这些电话一般以“268/168”等开头，毕业生需要小心应对。3、
试用期骗局：在毕业生上岗后通常会有一个为期三个月到六个月的
试用期。然而，有些单位则利用这一机会少付工资或者在
试用期结束后无故辞退员工。4、承诺骗局：为了吸引优秀人才，某些单位有时会口头许诺一些工资待遇等优厚条件。然而，当毕业生到岗后发现这些承诺无法兑现而寻求单位
领导解决时，往往得到的答复是“谁承诺你找谁去，
公司并没有这样的规定”。因此，毕业生必须注意签订
合同，并且要认真阅读相关条款。5、职位骗局：一些单位在
招聘时会按照职位要求
招聘，但员工实际到岗后却被安排到其他岗位上，导致学非所用或从事体力劳动等任务。为避免这种情况发生，在签订
合同时毕业生需要有足够勇气和智慧来保护自身权益，并避免被别有用心的人所欺骗。以上是关于
招聘信息识别时需要关注的5种骗术。希望以上提供的防骗信息能对您有所帮助。
