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我国法定退休年龄是指已经达到退休年龄,应当予以退休,具体如下:
1.国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁;

合同
3.因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。
二、退休后是否能够继续签订劳动合同
退休以后,一般不可以再签订劳动合同,但是可以签订劳务合同等合同。如果用人单位招用的是已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员,则其之间的关系一般是按劳务关系来处理。
三、企业职工如何办理退休手续
办理退休手续流程:申请人填写退休申请表;受理工作人员对申报材料进行审核,材料齐全的予以受理;确认审核;退休人员持身份证、退休证到缴费确认窗口缴费,需补缴医疗保险费的按缴费程序办理。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
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