劳动仲裁委员会归哪个行政机关管理

用人单位

一、劳动仲裁委员会归哪个行政机关管理

劳动仲裁部门归劳动局管，劳动局归县级以上人民政府管，主要职责是；

1.做好劳动争议仲裁工作，处理用人单位因开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。

保险

2.处理因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。

二、劳动关系仲裁必须提交何种证据材料

1.劳动争议仲裁申请登记表原件1份；

2.劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本；

3.申请人身份证复印件1份（新一代身份证请复印双面）；

4.授权委托书原件1份（根据不同的授权委托情况提交；授权委托书需明确委托事项和代理权限）；

5.受委托人身份证明或资格证明复印件1份；

6.委托人与受委托人关系证明复印件1份；

7.委托代理不收费协议原件1份；

8.律所所函或法律援助公函原件1份；

9.被申请人注册登记资料复印件1份（打印之日起一个月内有效）；

10.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份（如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等）。

三、劳动仲裁开庭后多久下裁决书

劳动仲裁开庭后多久下裁决书，法律没有规定。一般的仲裁庭裁决劳动争议案件，在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案件复杂的，经审批，可以延长十五日。对于逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对于事实清楚的一部分，可以就该部分先行裁决。