面试
最近老是参加
面试，也见识了各种各样的
面试者，所以想跟大家聊聊
面试相关的事儿（我可不是HR啊，这只是我个人的经验，仅供参考）。在这里先着重强调几个方面：其一，
招聘是双向选择的过程。既然
公司发布了职位，那就表明他们有
招聘的需求，很可能是需要你的，所以大家要保持平和的心态，既不要自卑也不必高傲。其二，要充分了解
面试的
公司和岗位。关于
公司方面，可以通过公众号、
微博、网络、官网等多种渠道去了解
公司的状况以及产品情况。要是你对
公司情况一无所知，这可是HR非常忌讳的。对于岗位而言，最起码得清楚自己
面试岗位的职责是什么，以及对求职者能力有哪些要求。前几天就有人问我：我明天要
面试新媒体运营，你能告诉我新媒体运营有哪些能力要求吗？说真的，自己的事情要多上点心，这些内容在网上都是能找到的。其三，要听懂
面试官的话，如果没听懂就确认一下再回答，千万不能胡言乱语。这一点相当重要，有个朋友私信我说：我去某家
公司面试的时候，特别紧张，
面试官问我一个问题，我没听明白，就凭着直觉回答了。看她的脸色，我好像回答错了。要是听不懂，就问一下，这并不丢人。接下来讲讲
面试官大概会问到哪几个问题（以下这些问题不分行业）？提前做好准备，或许你就不会那么紧张了。好啦，咱们开始进入正题：第一，简单介绍一下自己吧。这是为了简单了解你个人以及过往的工作经验，主要是在考验你的条理性和说话逻辑，在你回答完之后，
面试官就对你有了第一印象的打分。这里的介绍可千万不要把简历重复一遍。简单说说自己的背景，然后着重讲讲自己取得过的工作业绩（最好能突出数据），挑重点说，和
招聘要求相关的就是重点内容。在回答的时候，坐好别乱动（有的
面试者坐在那里动来动去，就好像椅子上有钉子一样），眼神要稳定，不要飘来飘去，眼神躲闪会给
面试官一种不自信的感觉，要大胆地和
面试官进行眼神交流。第二，之前离职的原因是什么？这就进入正题了。这个问题旨在判断你的职业规划、抗压能力等（所以之前在关于离职的文章里就建议大家不要贸然做决定，你得是遇到了问题并且解决了、改善了，这样才能说自己不是逃兵，才能让
面试官认可）。这个问题没有统一的答案，真诚地说出自己的想法就好，整体态度积极向上就行。比如说，之前工作做得不错，现在想要走管理路线，带团队，正好看到贵
公司有这样的机会。这里有一种很糟糕的一开口就全是说老东家的坏话，
面试官心里就会想，有一天你从这儿离开的时候，也会这样说我们
公司。第三，为什么选择我们
公司？这个问题意在考察你的规划，以及你准备工作做得是否到位。这个时候你可以说，我为什么看好这个行业，贵
公司在这个行业里有哪些优势是我比较欣赏的，我的哪些特质是符合这个岗位的，这里说的点都要是具体的事实。有一种不好的回答是：我就是很喜欢你们
公司。这种回答太过于空洞了。第四，你性格中的优点和缺点是什么？
