
保险
工地工伤十级大概赔多少法律没有统一标准,具体如下:
1.医疗费。

公司
康复性治疗费=医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额;
2.住院伙食补助费。
住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70%;
3.交通食宿费。
交通食宿费=交通费+住宿费+伙食费=职工因公出差交通费标准×往返次数+职工因公出差住宿费标准×天数+职工因公出差伙食费标准×天数;
4. 辅助器具费。
辅助器具费=配置标准×器具数量;
5.停工留薪期内的工资福利及陪护费。
停工留薪期内的工资福利=职工原来的工资福利待遇。
二、工伤赔偿第一笔一般是几号到账
工伤赔偿第一笔一般是几号到账法律并没有规定,一般工伤待遇递交审核之后两个月内到账。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。工伤职工获得以下赔偿:安装配置伤残辅助器具所需费用;治疗工伤的医疗费用和康复费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;住院伙食补助费;其他。
三、车祸保险和工伤可以一起赔吗
车祸保险和工伤可以一起赔,对于治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费用等可由工伤保险基金支付;而其他在保险公司保险责任范围内的费用,则可按照保险合同的约定由保险公司赔付。
《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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