老板欠工资不给找劳动局劳动局不管如何办

劳动法

一、

老板欠工资不给找劳动局劳动局不管如何办

1.向上级主管部门或本级人民政府投诉：如果劳动局未能解决问题，劳动者有权向劳动局的上一级主管部门或者本级人民政府投诉，要求他们介入处理。

2.依法申请调解、仲裁或提起诉讼：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者与用人单位发生劳动争议时，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。因此，劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资。

用人单位

3.拨打12333电话投诉：这是人力资源和社会保障局的电话，可以用于投诉拖欠工资等劳动违法行为。

4.向劳动监察大队投诉：劳动监察大队是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，劳动者可以向其投诉并要求其介入处理。

5.申请法院强制执行：如果劳动仲裁裁决或法院判决后，用人单位仍不执行，劳动者可以申请法院强制执行，通过法律手段强制用人单位支付拖欠的工资。

二、

老板欠工资不给找劳动局需要提供什么材料

1.投诉人的身份证：用于核实投诉人的身份信息。

2.劳动关系证明：如劳动合同、工作证等，用于证明投诉人与用人单位之间存在劳动关系。

3.欠薪证据：如工资条、银行转账记录、欠薪证明等，用于证明用人单位拖欠工资的事实及欠薪金额。

4.投诉书：详细陈述欠薪情况，包括欠薪时间、金额、经过等，并要求劳动局依法处理。

三、

老板拖欠工资不还去劳动局告他会上征信吗

找法网提醒您，老板拖欠工资，通过司法程序是会列入征信。如果经过法院判决老板仍然不发放工资，则会被列入失信被执行人名单。 被执行人未履行生效法律文书确定的义务，并具有下列情形之一的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒：

1.有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的；

2.以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的；

3.以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的；

4.违反财产报告制度的；

5.违反限制消费令的；

6.无正当理由拒不履行执行和解协议的。