劳动合同与劳动协议有何不同之处

合同

一、

劳动合同与劳动协议有何不同之处

劳动合同与劳动协议的区别如下：

1.劳动合同是约束用人单位与劳动者的合同，合同成立，用人单位与劳动者之间就建立了劳动关系，劳动者在用人单位工作期间不能与别的单位建立另一个劳动关系；

用人单位

2.劳动协议是一种经济合同，合同成立，单位与提供劳务的一方就形成了合同民事法律关系。

3.签订的内容不同。劳动合同的内容包括7项必备条款。协议的条款就比较简单，主要是劳动者如实向用人单位介绍自己情况，愿意在规定期限内到用人单位报到并服从用人单位安排；用人单位如实向劳动者介绍本单位情况，同意录用该劳动者等。

二、

如何决定劳动合同签订的年限

劳动合同的期限由用人单位和劳动者协商确定，劳动合同期限包括固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限三种。

《中华人民共和国劳动合同法》

第十二条 【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

三、

劳动合同期限到期续签应该注意哪些事项

找法网提醒您，劳动合同期限到期续签应该注意以下事项：

1.劳动合同的终止期限（连续两次续签应当签订无固定期限劳动合同）；

2.劳动者的工作内容；

3.劳动保护和劳动条件；

4.用人单位应支付的报酬；

5.劳动者应遵循的纪律；

6.劳动合同的终止条件；

7.相关法律责任等。