领导找同事谈话，让他做单位选举副职领导的差额候选人，也就是「陪杀」，同事非常纠结，答应还是不答应？

领导

面对领导让你做单位选举副职领导的差额候选人的请求，确实是一个让人纠结的选择。首先，你需要考虑的是自己对于这个职位的态度和对于单位选举的责任感。如果你认为这个职位对你个人的职业发展有帮助，或者你愿意为团队的利益贡献自己的力量，那么可以考虑接受这个挑战。其次，你需要评估自己是否有时间和能力胜任这个职位的要求。如果这两个条件都满足，你可以和领导进行进一步的沟通，了解这个职位的具体要求以及你所需要的支持。

如果经过考虑后，你认为自己并不适合这个职位，或者你担心这个安排会影响到你和同事之间的关系，那么也可以向领导表达你的顾虑。在表达时，保持专业和尊重的态度是非常重要的。你可以提出自己的担忧，并寻求领导的理解和支持。同时，也可以提出是否有可能选择其他同事作为候选人，或者询问是否有其他方式能让你参与到这次选举中，从而对团队的决策过程有所贡献。

无论你做出什么决定，重要的是要确保你的选择是基于个人职业规划和与团队关系的平衡考虑。