辞职和辞退的区别有哪些

用人单位

一、辞职和辞退的区别有哪些

辞职和辞退的区别有主要如下：

1.行为主体不同：辞退由用人单位解除劳动合同；主动辞职由劳动者提出解除劳动合同；

合同

2.程序不同：过失性辞退用人单位可以单方面解除劳动合同；主动辞职劳动者需要提前30天以书面形式通知用人单位，试用期内提前三天。

二、劳动法辞职工资结算

劳动法辞职工资结算应是双方在解除或者终止劳动合同的时候，用人单位一次性支付员工的工资，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，职后工资拖欠超过工资发放日可以举报或者申请仲裁，可以依法向当地人民法院申请发出支付令。

《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

三、辞职社保如何处理

辞职社保的处理方式是：

1.员工正常离职后，原单位会将员工社保暂停缴费；

2.员工找到新工作，则新单位会代为办理续保手续；或者在找到新工作之前，员工也可以先自己办理灵活就业社保进行社保缴费，也可以在找到新工作之后委托新单位进行社保补缴，但是补缴所需要的费用还需要员工自行承担；若员工找到的新工作在异地，则还需要办理社保异地转移手续。