职工在遭受工伤后应当如何进行工伤鉴定程序

用人单位

一、

职工在遭受工伤后应当如何进行工伤鉴定程序

工伤鉴定需要进行的程序如下：

1.用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定的申请；

保险

2.填写工伤认定申请表；

3.提交劳动关系证明材料、医疗诊断证明；

4.受理申请并调查核实后作出工伤认定决定。

《工伤保险条例》第十七条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

二、

申请重新工伤鉴定要多久时间

在我国一般做工伤鉴定需要60天。工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达，如遇到专家组出现争议的情况可延迟30日下达。如单位或受伤职工本人对鉴定结果不服，可以在收到鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

三、

工伤鉴定赔偿标准是什么

工伤鉴定赔偿标准如下：

1.一级伤残的，一次性伤残补助金赔偿24个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的90%；

2.二级伤残的，一次性伤残补助金赔偿22个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的85%；

3.三级伤残的，一次性伤残补助金赔偿20个月的本人工资，伤残津贴为本人工资的80%；等等。

找法网提醒您，《工伤保险条例》第四十条规定伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。