劳动纠纷二审立案后多长时间开庭

立案

一、

劳动纠纷二审立案后多长时间开庭

劳动纠纷二审立案后开庭的时间是在3个月内，具体时间可以联系法院咨询。人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十三条人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。

法院

人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。

二、

劳动争议二审立案审理的程序

找法网提醒您，劳动争议纠纷的二审程序：

1.当事人依法提起上诉；

2.二审法院受理后一般应当开庭审理；

3.听取当事人的陈述和申辩；

4.之后依法进行调解或者调解不成的，及时作出二审的裁判。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十一条

当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。

当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。

三、

劳动争议二审立案审理的材料

二审立案准备的材料如下：

1.上诉状，按照对方当事人的人数提供相关副本；

2.当事人的身份证明；如果当事人授权他人代为提起上诉的，应该直接提供授权委托书；

3.相关证据材料及其他。在二审上诉的时候一定要注意二审上诉的时间限制。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十三条

上诉状应当通过原审人民法院提出，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本。

当事人直接向第二审人民法院上诉的，第二审人民法院应当在五日内将上诉状移交原审人民法院。