面试过了，需要培训，没我工资，试用期三个月，工资太低，不过一千，之后的待遇没有说，肿么谈

面试

根据您提供的信息，您在面试时有疑问关于工资待遇和试用期的问题。首先，关于试用期，根据劳动法规定，试用期不应超过6个月，并且试用期间的工资不得低于正式员工工资的80%。其次，在谈论工资待遇时，建议您明确自己对该职位的价值评估和市场行情了解，并与公司就具体薪资方案进行协商。最后，如果公司未能满足您对工资待遇和试用期的要求，您可以通过书面形式向公司提出异议，并在必要时寻求劳动监察部门或律师帮助解决问题。