协商解除劳动合同后可以走了吗

合同

协商解除劳动合同后，劳动者是可以离职的。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

这意味着，在双方达成一致意见，并且符合相关法律法规的规定下，劳动者有权在协商解除劳动合同后离开工作岗位。

用人单位

解除劳动合同的方式除了双方协商解除外，还包括劳动者单方解除和用人单位单方解除两种方式。

1.劳动者单方解除劳动合同。劳动者在具备法律规定的条件下，享有单方解除权，无需与用人单位协商达成一致意见。具体可以分为预告解除和即时解除两种情形。

2.用人单位单方解除劳动合同。用人单位在具备法律规定的条件下，也享有单方解除权。这主要包括过错性辞退、非过错性辞退和经济性裁员三种情形。

三、解除劳动合同后有哪些注意事项

在解除劳动合同后，劳动者和用人单位都需要注意一些事项。

1.对于劳动者而言，需要确保自己的权益不受侵害。例如，在即时解除劳动合同时，如果用人单位存在违法行为，劳动者可以立即解除劳动合同并无需支付违约金。

2.对于用人单位而言，在解除劳动合同后也需要注意一些事项。例如，在过错性辞退中，用人单位需要确保辞退劳动者的合法性，避免因此产生的法律风险。