移动
电子工资条确实比纸质工资条要方便很多，直接上传工资表，可以直接解析成工资条，发到
移动端。了解到的现在有很多电子工资条，如果你们在使用例如钉钉、企业
微信、飞书这样的办公协同软件，一般上面的人力资源的分类里有很多，钉钉上的工资条管家等，我们在用的是企业
微信上的用友工资条，非常方便，只要把可见范围设置好，工资表直接上传就能自动拆分匹配。员工收到工资条提醒，输入设置的密码才能查看，有效保障了员工的薪资隐私~另外您说的工资条销毁问题，有一些企业，使用了“阅后即焚”功能，员工一旦查看了当月工资条，工资条自动销毁，以后想再查也没有了。这一做法看似一了百了解决了后顾之忧，但是以后一旦出现劳资纠纷，企业又该如何自证确实发放过工资条呢？所以工资条还是非常有必要留存下来的。望采纳，谢谢~
