公司
你真以为，你一个初出校门、啥都不懂的学生。能一下子就进入一个超厉害的
公司吗？出来混得讲背景和专业。除非
大学就读于像石油类附属
大学这种特殊院校，或是强技能性专业，再不然就得有
硕士、博士学历背景。秋招时，对多数学生而言，专业对
公司没那么重要，只要沾点边就行。在秋招流程里，若让
公司看到你有培养和发展的潜力，就能被录用。最近帮一哥们弄了半天求职的事，我才明白过来。他们主要就是对你进行培训，让你显得厉害、有能力、有想法、有管理才能、有才华等。再找几个你应聘
公司的前辈给你梳理流程，这样你就都清楚了，也知道如何把自己伪装得更像该岗位的
招聘要求，然后就能入职了。但这种辅导一旦存在，哪怕你天生适合干这个，自身背景又好，竞争力也很强。可那些接受过辅导的人会伪装啊，就算他本是外向的e人，都能装成内向的i人。人家进行针对性塑造，把自己打造成合适的样子，你还怎么竞争得过？你说：哼，你是假的，终归是假的，即便进去了，也干不长！但其实，人家就没打算长久干下去。你是学生不了解，只要在社会上闯荡几年就会明白，一旦迈进某个门槛，基本就在这个范围内活动了。即便换工作，整体薪资、
公司水平也大体是差不多的。所以秋招的学生，我觉得最重要的是：你够得着的门槛，将决定你未来很长时间会活成什么样子。要是你一毕业（或者刚进入职场）就进了世界五百强
公司，那可就值得恭喜了。之后你基本就在这类大
公司里工作了，只要不犯大错，换工作时（前提是工作满一年）也不会脱离这个范围。刚毕业就在小
公司的话，哥跟你说，没三五年工作经历、四五个项目经验，基本进不了中型
公司。这就是内卷，各行各业逐渐如此，你以为自身背景不错，结果出来却并非如此。发现社会给你的压力这么大啊，没错，大家都在拼命向前，仿佛屁股都变成马达了！前面用绳子拉，后面有大汉推。你打算如何准备，又能够怎样准备……
