如果学生打暑假工老板不给钱该去哪里

暑假

一、如果学生打暑假工老板不给钱该去哪里

如果学生打暑假工老板不给钱该去当地劳动局劳动监察进行投诉，这一部门负责监督用人单位的用工行为，包括工资支付情况，能够迅速介入并协调解决此类问题。

1.若对仲裁有异议的，学生也可以选择向当地的法院提起诉讼，通过法律手段要求支付应得的工资。

用人单位

2.根据《劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位若拖欠劳动报酬，劳动者有权向劳动行政部门投诉，劳动行政部门将依法处理。

二、暑假工未获工资有哪些投诉途径？

对于暑假工未获工资的情况，投诉途径主要包括两方面：

1.向当地劳动局劳动监察部门投诉，这是最直接且常见的处理方式，劳动监察部门会依据相关法律法规对用人单位进行调查并督促其支付工资；

2.通过法律途径，即向当地的法院提起诉讼，要求支付工资，在提起诉讼前，学生应收集好相关证据，如工作证明、工资条、聊天记录等，以证明自己的劳动关系及未获工资的事实。

三、如何通过法律手段追讨暑假工工资？

通过法律手段追讨暑假工工资，学生需要遵循以下步骤：

1.尝试与用人单位协商解决，若协商无果，则向当地劳动局劳动监察部门投诉，请求其介入调解或查处。

2.学生也可以准备相关证据材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是解决劳动争议的必经途径。

3.若对仲裁结果不满意，还可在法定期限内向法院提起诉讼，通过司法程序维护自己的合法权益。

在整个过程中，学生应充分了解相关法律法规，如《劳动争议调解仲裁法》等，以便更好地维护自己的权益。