公司
人都是趋利的。社会上很多职业并不低人一等，可为什么大家没有争先恐后去做？显然是经过综合考量的。大部分
公司里，外包人员的待遇比正式员工差，像五险一金、
公司体检这些方面都会打折扣，甚至不允许外包人员吃零食。这是为什么？说到底，外包存在的目的就是为了转移成本甚至是责任。比如我从客户那拿到一个100万的项目，80万外包出去，自己就能净赚20万，如此层层外包，直到利润低到不能再外包时，才开始真正干活，这时候来干活的就是外包人员，就这种情况，怎么能期待有好的待遇？要是外包和正式员工待遇相同，准入门槛还更低，那肯定会是个高性价比的选择。还有，你特意提到顶级程序员，有没有一种可能，外包和正式岗位他们都能去？既然能选正式岗位，干嘛要去外包？
