公司罚款是从工资里扣还是个人交

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一、公司罚款是从工资里扣还是个人交

公司没有罚款权力。公司罚款并不能直接从员工工资中扣除罚款。

1.根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位并非行政执行部门，因此无权对公民进行罚款处理。

劳动合同法

2.在特定情况下，如员工因重大过失或主观故意给公司造成直接经济损失，公司可以要求员工承担部分或全部损失。

3.需要注意的是，每月扣除的工资数额不得超过员工本人工资的20%，且不得低于当地最低工资标准。

二、公司罚款的法律规定是什么

李律师提醒您，公司罚款的法律规定主要源于《工资支付暂行规定》和《劳动合同法》。

1.《工资支付暂行规定》指出，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但

2.《劳动合同法》也强调用人单位与劳动者应当全面履行各自的义务，若劳动者违反法律规定或合同约定给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

这些法律规定为公司罚款提供了明确的法律依据和操作规范。

三、员工被罚应如何维护权益

当员工面临公司罚款时，首先应当了解相关法律规定和公司规章制度，确保自己的权益不受侵害。如果公司存在违法罚款行为，员工可以通过以下途径维护自己的权益：

1.向劳动监察部门投诉举报，要求公司纠正违法行为并支付克扣的工资；

2.申请劳动仲裁或提起诉讼，要求公司承担相应的法律责任并赔偿损失。

在维护权益的过程中，员工应当保留好相关证据材料，如工资条、银行流水、劳动合同等，以便在需要时提供证明。