单位不交社保办不了退休怎么办

社保

面对单位未缴纳社保导致无法办理退休手续的问题，员工完全有权利通过法律途径来维权。

具体而言，职工可以向劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁，要求用人单位承担相应的法律责任，并赔偿因此造成的损失。

用人单位

当企业未按规定为员工缴纳社保时，员工可以依据《劳动合同法》的相关规定进行维权。

1.根据该法律，若用人单位存在未依法为劳动者缴纳社会保险费的情形，劳动者有权解除劳动合同，并有权要求用人单位支付经济补偿。

2.员工还可以向社会保险行政部门举报，要求用人单位补缴社会保险费，并可能面临行政处罚。

3.在维权过程中，员工应收集好相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴费记录等，以支持自己的主张。

三、不交社保解除劳动合同有哪些依据

不交社保作为解除劳动合同的依据，主要来源于《劳动合同法》的相关规定。

1.具体而言，当用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费时，劳动者有权根据该法第三十八条的规定，解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。

2.这一规定为劳动者在面临用人单位未缴纳社保的违法行为时，提供了明确的法律支持和保护。同时，劳动者在行使这一权利时，也应注意遵守法律程序，确保自己的维权行为合法合规。