上班遇到车祸有工资吗

事故

上班途中遇到车祸，如果符合工伤认定的条件，那么职工是有权享受工资待遇的。具体来说，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。

在此情况下，职工不仅可以享受工伤待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期内的原工资福利待遇不变等，同时肇事者还需要承担民事赔偿责任。

民事赔偿

上班途中发生车祸，要认定为工伤，需要满足一定的条件。

1.根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

2.这里的“非本人主要责任”是关键，意味着如果交通事故中职工是主要责任人，那么就无法认定为工伤。

3.还需要注意的是，工伤认定不仅限于上下班途中的交通事故，还包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到的事故伤害、职业病等多种情形。

三、申请工伤认定需哪些材料

申请工伤认定时，需要提交一系列的材料以证明工伤事实。

1.具体来说，根据《工伤保险条例》第十八条的规定，提出工伤认定申请应当提交以下材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

2.其中，工伤认定申请表应当详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

3.如果申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门会一次性书面告知需要补正的全部材料，申请人按照要求补正材料后，社会保险行政部门才会受理工伤认定申请。