公司加班费不给双倍违法吗

公司

一、公司加班费不给双倍违法吗

公司加班费不给双倍违法。根据法律规定，用人单位在安排员工加班后，必须支付相应的加班费。

1.员工在加班后，有权要求公司按照国家规定的标准支付加班费。如果公司拒绝支付或者支付的加班费低于国家标准，员工可以通过法律途径维护自己的合法权益，例如申请劳动仲裁。

用人单位

2.在证明加班时间方面，员工需要收集相关的证据，如考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

这些证据将有助于员工在申请劳动仲裁或诉讼时，证明自己的加班事实和应得的加班费。

二、公司加班费支付标准是什么

公司加班费的支付标准，应当按照国家规定执行。

1.根据《劳动法》的相关规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

三、公司不给加班费如何处理

面对公司不给加班费的情况，员工可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1.与公司协商：员工可以尝试与公司进行协商，要求公司按照国家规定支付加班费。在协商过程中，员工可以提出自己的加班事实和应得的加班费数额，并寻求公司的理解和支持。

2.收集证据并申请劳动仲裁：如果协商无果，员工可以收集相关证据，如考勤记录、加班审批单等，并向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。

3.寻求法律援助或提起诉讼：如果劳动仲裁未能解决问题，员工还可以寻求法律援助或向法院提起诉讼。在这个过程中，员工需要寻求专业律师的帮助，以确保自己的权益得到充分保护。