申请认定工伤提交的材料

身份证

一、申请认定工伤提交的材料

申请认定工伤时，需准备一系列详尽的材料以支持申请。具体而言，应包括但不限于：

1.一份完整填写的工伤认定申请表，该表需按照规定的填表说明仔细填写。

合同

2.工伤职工的身份证件复印件，以及劳动合同文本或能证明与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）的其他材料。

3.需提交医疗机构出具的与工伤相关的医疗证明文件，如受伤后的初诊病历、住院病历、诊断证明书或职业病诊断鉴定书等。

这些材料共同构成了工伤认定申请的基本框架，确保了申请的全面性和准确性。

二、特殊情况需提供的工伤证明材料？

在某些特殊情况下，除了上述基本材料外，还需额外提供特定的证明材料。

1.对于生产事故导致的工伤，应提交向工伤保险经办机构备案的记录及用人单位的事故调查报告。

2.对于职业病认定，则需提交从事有毒有害工种的原始资料或健康档案，以及职业病诊断鉴定书。

3.若因履行工作职责受到暴力伤害，则需提交公安机关或人民法院的判决或其他有效证明。

4.涉及机动车事故的，则需提交公安交通管理部门的责任认定书或其他法律文书与相关证明。

5.因工外出期间受伤的，则需提交公安部门证明或其他能证明工作原因受伤的材料。

6.对于在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡的，需提交医疗机构救治资料和死亡证明。

7.参与抢险救灾等活动的，则需提交事发地县级以上人民政府有关部门的证明。

8.对于因公、因战负伤致残的转业、复员军人旧伤复发的，则需提交伤残军人证及劳动能力鉴定委员会的旧伤复发鉴定证明。

9.对于因特殊情况无法提供相关证明材料的，应书面说明情况。

三、工伤认定申请的时限及流程？

工伤认定申请的时限及流程同样重要。

1.根据规定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。

2.若用人单位未在规定时限内提出申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

3.对于应由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，则根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

4.值得注意的是，若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，此期间内发生的符合规定的工伤待遇等费用将由用人单位自行承担。