为何博士生去企业不如保研进高校高贵？

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MSRA也好，Meta也罢。对于博士生而言，进入企业就相当于本科毕业直接工作，这永远比不上保研来得体面。博士生的保研，唯有综合性高校的终身教职（tenure）才算数，那些研究院、人工智能实验室之类的都只是暂时寄存梦想的地方。只有稳稳地坐上高校教职的位子，才能在一波又一波的年轻力量涌动中顺利前行。企业里的活力带着犀利和戾气，待久了就会感觉浑身不自在，像是长满了尖刺；而高校的活力是在年轻力量的推动下自然产生的，既前卫又独特，能为职业生涯注入源源不断的活力。

工程师就像是远嫁蒙古的皇宫公主，名头再好听，也是背井离乡，得在别人的地盘上看别人脸色；而终身教职（tenure）则如同太后最宠爱的孙女，物质上的顶级享受只是小意思，长久的宠爱才是最珍贵的财富。

若想要事业长远发展，就必须紧紧抓住高校。尤其是在计算机科学（CS）和人工智能（AI）这种盛行头衔崇拜的领域。大学老师同样也需要依靠高校。不可否认，高校教职是个人发展的常青树。高校是一批又一批最优秀的年轻人在相对自由的氛围中聚集之处。作为大学老师，能够在复杂的社会和自由开明的理想之地间自由穿梭，难道还有比这更惬意的事吗？教授、博士、企业家，这三种身份可以随意切换，弟子门生遍布各个领域。在波士顿的某个雨夜，何恺明（KAIming）或许也会在办公室里喝着咖啡感叹：地球这个世界，也就这样了。