劳动法平时加班和周末加班是多少

劳动法

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位依法安排劳动者加班的，应当按照不低于日或者小时工作时间百分三十支付加班费。如果劳动者工作时间超过法定工时限制，且用人单位未安排补休或支付加班费，则可以视为用人单位违法延长工作时间。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者约定的试用期期限不得超过六个月。因此，在试用期内，劳动者无需支付试用期工资差额和赔偿金。另外，在试用期中，用人单位应当按照劳动合同法第十六条规定向劳动者支付劳动报酬，并按照劳动合同法第二十条规定向劳动者支付违约金。如果双方在劳动合同中约定的试用期期限超过了六个月，则属于违法约定试用期，劳动者可以要求用人单位支付违法约定试用期的赔偿金。