职务犯罪公司是否担责任

犯罪

一、职务犯罪公司是否担责任

当涉及到员工职务犯罪时，公司是否需要承担责任是一个重要问题。

1.用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。这里强调的是“执行工作任务”这一前提，即如果员工的行为与工作任务相关，那么公司需要为此承担侵权责任。

公司

2.对于劳务派遣期间的工作人员，如果因执行工作任务造成他人损害，责任同样由接受劳务派遣的用工单位承担。因此，在员工职务犯罪的情况下，公司很可能需要承担相应的责任。

二、职务犯罪类型

职务犯罪的种类繁多，涵盖了从贪污受贿到滥用职权等多个方面。

1.常见的职务犯罪类型包括贪污罪、挪用公款罪、受贿罪、单位受贿罪、行贿罪、对单位行贿罪、介绍贿赂罪、单位行贿罪等。

2.还有巨额财产来源不明罪、隐瞒境外存款罪、私分国有资产罪、私分罚没财物罪等经济类犯罪。

3.在滥用职权方面，滥用职权罪、玩忽职守罪、枉法追诉裁判罪以及私放在押人员罪等都是典型的职务犯罪类型。

三、职务犯罪注意事项

在处理职务犯罪案件时，需要注意以下几个方面：

1.对于办案机关的理解要全面。由于职务犯罪的特殊性，办案机关不仅包括公安机关、检察院和法院，还包括监察机关和纪律检查机关。这些机关在调查和处理职务犯罪案件时各有侧重和职责分工。

2.关于自动投案的时间和对象要明确。自动投案的时间包括犯罪事实未被发觉、已被发觉但犯罪分子未被发觉等多种情形。而投案的对象可以是办案机关以外的单位、组织或有关负责人员。

3.对于特别自首的认定要准确。特别自首是指在被采取强制措施或者调查谈话期间，犯罪分子如实交代办案机关尚未掌握的罪行或与办案机关已掌握的罪行属不同种罪行的情形。

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