浙江
难道就因为
浙江吉利？别觉得我在信口开河，我所在的
公司就是给
吉利供货的。他们的付款周期可不是按月或者按季度结算，而是半年、九个月，甚至长达一年！对研发工程师的投入更是少得可怜，内部派系斗争激烈，这完全是典型的
浙江民营企业风格。再看看小米为什么一招人就响应者众？不仅是基层工程师，甚至连设计院的总工都被挖去担任小米顺为的高管。难道只是因为
雷军个人魅力非凡？我是个普通打工人，也是一名汽配项目工程师，我对那些跳槽的人心思再清楚不过了。假如你在一家企业拿一万二的月薪，但
公司派系复杂、办公室PUA盛行，还时不时
拖欠工资。相信我，任何有点追求的工程师都不会甘心待在这种地方。某天，你的直属上司请大家吃饭，你以为只是一次普通的部门聚餐。到了才发现，除了设计院同事外，所谓的中层
领导和无关人员都没来。酒过三巡后，总工微醉地宣布了一件震撼的消息：加入
小米汽车设计部门，薪资直接翻三倍，还有年底
股票分红。只要三年内完成
小米汽车项目，奖金至少是六位数起步。你早就听说过小米的企业文化和愿景，比起在
吉利消沉，你更渴望一个能施展才华的舞台。看着同事们个个兴奋不已，你也重燃了那份初心，在微醺中签下了准备好的
合同。后来的故事大家都知道了，2024年3月28日，小米SU7正式发布，瞬间热销。
