工地上受伤没有骨折怎么赔偿

骨折

一、工地上受伤没有骨折怎么赔偿

在工地上受伤但没有骨折的情况下，赔偿内容主要包括相关医疗费用的报销、住院伙食补助费用，以及停工留薪期间的工资。具体来说：

1.医疗费用：受伤员工因工作原因在工地上受伤所产生的医疗费用，应由用人单位或工伤保险基金承担。

用人单位

2.住院伙食补助费用：若因伤势需要住院治疗，员工还可获得住院期间的伙食补助。

3.停工留薪期间的工资：在治疗期间，员工无法正常工作，但有权获得与正常工作期间相同的工资待遇。

4.护理费用：若治疗期间需要护理，且单位未能提供护理人员的，单位应负责解决护理问题。但需要注意的是，没有额外的赔偿款项。

此外，工伤的认定还需综合考虑劳动者是否在工作时间、工作场所内以及是否因工作原因受伤等因素。

二、工伤赔偿包括哪些项目

工伤赔偿的项目涵盖了多个方面，旨在全面保障受伤员工的权益。这些项目主要包括：

1.医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费等。

2.住院伙食补助费：按照因公出差伙食补助标准的70%发放。

3.停工留薪期间的工资：员工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

4.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

5.伤残津贴：若员工因工伤导致伤残，将根据其伤残等级获得相应的伤残津贴。

6.一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金。

7.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金和用人单位分别支付。

8.还包括康复性治疗费用、工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等其他相关费用。

三、工伤赔偿由谁来支付

工伤赔偿的支付主体主要取决于用人单位是否参加了工伤保险。

1.若用人单位参加了工伤保险，当员工发生工伤时，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付多项费用。

(1)包括工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。

(2)停工留薪工资等也应由用人单位支付。

2.若用人单位没有缴纳工伤保险，则工伤的相关赔偿应由用人单位全额支付。这包括医疗费用、住院伙食补助费、停工留薪期间的工资、护理费用以及其他相关费用。

综上所述，工伤赔偿的支付主体是工伤保险基金与用人单位，具体支付项目根据工伤员工的伤残等级和实际情况而定。