被公司辞退工资也扣了怎么办

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一、被公司辞退工资也扣了怎么办

面对被公司辞退且工资被扣除的情况，劳动者应当采取积极措施维护自身权益。

1.劳动者可以立即向劳动监察部门举报投诉，这是维护劳动者合法权益的有效途径。劳动监察部门将对此类违法行为进行调查，并依法作出处理。

用人单位

2.劳动者还可以选择向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径解决争议。

3.若以用人单位克扣工资为由解除劳动合同，劳动者还有权要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金，其标准根据劳动者在单位的工作年限计算，每满一年支付一个月工资。

二、单位可以扣工资的情形

李律师提醒您，单位在特定情形下确实有权扣除职员的工资，但这些情形必须符合法律规定且合理正当。具体来说，单位可以因以下原因扣除工资：

1.代扣代缴的个人所得税；

2.代扣代缴的社会保险费用及公积金；

3.法院裁判中要求代扣的抚养费、赡养费、扶养费；

4.依法签订的劳动合同中有明确规定的；

5.依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；

6.因劳动者请事假等相应减发工资；

7.以及法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。除此之外，单位不得随意克扣或拖欠劳动者的工资。

三、被辞退扣工资能申请仲裁吗

当劳动者被辞退且工资被扣除时，完全有权申请劳动仲裁以维护自身权益。

1.劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径之一，其受理范围包括因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议。

2.劳动者在申请劳动仲裁时，需准备相关证据材料以证明自己的主张。

3.若仲裁机构认定用人单位存在克扣工资等违法行为，将依法作出裁决要求用人单位支付劳动者应得的工资及经济补偿等。