怀孕期间请事假保险谁来交

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一、怀孕期间请事假保险谁来交

怀孕期间请事假保险是用人单位来交，女职工在劳动关系存续期间，无论其是否处于休假状态，用人单位都应当依法履行缴纳社会保险的法定义务。

1.即使在女职工怀孕期间请事假期间，社会保险的各项费用也应由用人单位继续承担，确保女职工的权益不受影响。

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2.法律规定不仅体现了对女职工的特殊保护，也是用人单位应当履行的社会责任。

二、怀孕请假五险的承担方是谁

关于怀孕请假期间五险的承担方，根据相关法律法规，明确由用人单位负责。

1.女职工在怀孕期间依法享有休假权利，而社会保险的缴纳是用人单位的法定义务，不因女职工休假而免除。

2.无论女职工因何种原因请假，包括因怀孕而请的事假，其社会保险费用（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）的缴纳责任均应由用人单位承担。

这一规定旨在保障女职工在特殊时期的合法权益，避免其因休假而面临社会保险中断的风险。

三、孕期事假社保缴纳规定

针对孕期女职工请事假期间的社保缴纳问题，我国相关法律法规有着明确的规定。

1.用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退或与其解除劳动合同。

2.在劳动关系存续期间，用人单位应依法为女职工缴纳社会保险费用，这一义务不因女职工请事假而免除。

3.孕期女职工请事假期间，其社保缴纳应按照正常在职员工的标准进行，确保女职工在休假期间仍能享受社会保险的各项待遇。

4.用人单位还应关注孕期女职工的身体健康状况，合理安排工作量和休息时间，为女职工创造更加舒适的工作环境。