自行离职后公司不给工资怎么办

公司

一、自行离职后公司不给工资怎么办

自行离职后，若公司拒绝支付工资，劳动者有多种途径来维护自己的合法权益，具体如下：

1.可以尝试与公司进行协商，明确工资支付的具体时间和方式。

法院

2.若协商无果，可向当地的调解组织申请调解，通过第三方的介入来寻求解决方案。

3.劳动者也有权直接向劳动行政部门投诉，由行政部门介入调查并责令公司支付拖欠的工资。

4.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满的，可进一步向人民法院提起诉讼。

5.值得注意的是，虽然自离属于违法解除劳动合同，但公司仍应支付劳动者已工作部分的工资，除非劳动者因此给公司造成了损失，需承担相应的赔偿责任。

二、公司不发工资条是否违法？

公司不发工资条是违法的行为。

1.员工对于企业的工资分配方案享有知情权和监督权，工资条作为员工本月工资的明细，能让员工清楚了解自己的收入构成，包括基本工资、奖金、津贴等各项收入以及扣除的保险、税费等项目。

2.如果企业不提供工资条，就剥夺了员工的这一权利，构成了一种侵权行为。

3.工资条还是解决劳动争议的重要证据，一旦发生纠纷，员工可以凭借工资条来维护自己的合法权益。

因此，用人单位必须按照法律规定，向劳动者提供工资条，并保存相关记录以备查。