公司不给发工资该打什么电话

公司

一、公司不给发工资该打什么电话

1.当公司拖欠工资时，劳动者可以拨打劳动行政部门的咨询投诉电话。

2.劳动行政部门具备介入查处的能力，有权对拖欠工资的情况进行调查。如果查证属实，劳动行政部门将给予警告并责令改正。

拖欠工资

因此，劳动者在遇到工资拖欠问题时，可以选择拨打劳动行政部门的电话，寻求其帮助和介入处理。

二、拖欠工资的法律规定

根据相关法律规定，用人单位在以下情况下需由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，并在逾期不支付的情况下，需按应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：

1.未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

2.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

3.安排加班不支付加班费的；

4.解除或终止劳动合同，未按规定向劳动者支付经济补偿的。

三、解决工资纠纷的途径

当遇到公司不发工资的情况时，劳动者可以采取以下途径解决工资纠纷：

1.与用人单位协商：双方可以尝试通过友好协商的方式解决分歧，争取尽快达成和解。

2.拨打劳动行政部门投诉电话：劳动者可以拨打劳动行政部门的咨询投诉电话，请求其介入调查并处理工资拖欠问题。

3.向劳动监察大队投诉：劳动者还可以向所在地的劳动监察大队投诉，要求其对用人单位的违法行为进行查处。

4.申请劳动仲裁：如协商无果，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

5.提起诉讼：如对仲裁结果不服，劳动者可以向当地人民法院提起诉讼，通过法律途径解决工资纠纷。

总之，劳动者在遇到工资拖欠问题时，应了解自己的合法权益，并通过合适的途径进行维权。同时，也应积极学习法律知识，提高自己的法律素养，以便在遇到法律问题时能够作出正确的判断和决策。

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