申请劳动仲裁的程序是什么

法院

一、申请劳动仲裁的程序是什么

申请劳动仲裁的程序主要包括以下几个步骤：

1.申请人需要向劳动仲裁委员会提交相关申请材料，包括申诉书、证据材料等。劳动仲裁委员会会对申请人提交的材料进行初步审核，符合要求的予以登记，不符合规定的会告知申请人补充或修改。

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2.劳动仲裁委员会会对申请进行审查受理。

(1)在收到申请材料后，劳动仲裁委员会会在规定的时间内决定是否受理该申请，并通知申请人。

(2)如果决定受理，劳动仲裁委员会会组成仲裁庭，并向被申请人送达应诉通知书、开庭通知等相关材料。

3.申请人需要按照劳动仲裁委员会的要求缴纳仲裁费用。如果申请人未按规定缴纳费用，可能会被视为自动撤诉。

4.被申请人需要在规定的时间内提交答辩书和相关证据材料。劳动仲裁委员会会对被申请人的答辩和反诉申请进行审查，符合条件的会合并审理。

5.在开庭审理阶段，劳动仲裁委员会会组织双方当事人进行申诉与答辩、调查质证、辩论等程序。如果双方愿意庭前调解，劳动仲裁委员会也会安排调解。

6.劳动仲裁委员会会根据事实和证据作出裁决或调解，如果调解或裁决结案，劳动仲裁委员会会向双方当事人送达调解书或裁决书。如果当事人对裁决结果不服，还可以依法向人民法院提起诉讼。

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