破产管理人的报酬是怎样

破产

一、破产管理人的报酬是怎样

1.破产管理人的报酬是根据《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》来确定的。

2.该规定明确了管理人报酬的计算方式，即根据债务人最终清偿的财产价值总额，在规定的比例限制范围内分段确定。

法院

(1)具体来说，如果清偿的财产价值不超过一百万元，报酬比例在12%以下确定；

(2)超过一百万元至五百万元的部分，报酬比例在10%以下确定；

(3)超过五百万元至一千万元的部分，报酬比例在8%以下确定；

(4)超过一千万元至五千万元的部分，报酬比例在6%以下确定；

(5)超过五千万元至一亿元的部分，报酬比例在3%以下确定；

(6)超过一亿元至五亿元的部分，报酬比例在1%以下确定；

(7)超过五亿元的部分，报酬比例在0.5%以下确定。

二、报酬确定的法律依据

1.破产管理人报酬的确定主要依据是《中华人民共和国企业破产法》以及《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》。

2.这些法律法规明确了管理人报酬的计算方式、比例限制范围以及确定报酬的程序。

3.管理人履行企业破产法规定的职责时，有权获得相应报酬，而报酬的具体数额则由审理企业破产案件的人民法院依据相关规定确定。

三、报酬的计算与支付方式

1.管理人报酬的计算基于债务人最终清偿的财产价值总额，并根据规定的比例限制范围进行分段确定。

2.人民法院可以根据破产案件的实际情况，确定管理人分期或者最后一次性收取报酬。在确定管理人报酬方案后，人民法院会书面通知管理人，并在第一次债权人会议上报告管理人报酬方案内容。

3.如果管理人、债权人会议对管理人报酬方案有意见，可以进行协商，协商一致的，管理人可以向人民法院提出书面请求和理由，并附相应的债权人会议决议。

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