员工病假期间有奖金吗

律师

员工在病假期间，通常不享有奖金。

1.病假是员工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时享受的假期，在此期间，员工仍然享有工资待遇，但奖金的发放则视具体情况而定。

2.职工在病假期间，企业应按规定支付其病假工资或疾病救济费，这些费用可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

这并不意味着员工在病假期间能够获得与正常工作期间相同的奖金待遇，因为奖金往往与员工的工作表现、业绩等挂钩，而在病假期间，员工并未提供正常劳动，因此一般不享有奖金。

二、短期病假是否会扣工资

李律师提醒您，短期病假一般不会扣工资。

1.企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。

2.在医疗期内，企业应按照相关规定支付员工病假工资或疾病救济费，而不是直接扣除员工工资。

因此，短期病假期间，员工通常不会因病假而被扣除工资。当然，具体待遇还需根据员工的实际工作年限和本单位工作年限来确定。