劳动能力鉴定程序怎么走

用人单位

一、劳动能力鉴定程序怎么走

劳动能力鉴定程序按照以下步骤进行：

1.提出申请，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，并提供必要的资料，如工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。

专家

2.劳动能力鉴定委员会会依法受理申请，并从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。

3.根据专家组的鉴定意见，劳动能力鉴定委员会会作出工伤职工劳动能力鉴定结论，并及时将结论书送达给申请鉴定的单位和个人。

二、提出鉴定申请流程

劳动能力鉴定的申请流程包括以下步骤：

1.职工发生工伤后，需等待治疗伤情相对稳定，若存在残疾或影响劳动能力的情况，则应当进行劳动能力鉴定。

2.劳动能力鉴定是指对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级进行鉴定。

3.由用人单位、工伤职工或其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料。

4.劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会依法进行审查，并在规定的时间内作出鉴定结论。

5.若申请鉴定的单位或个人对市级劳动能力鉴定委员会的结论不服，可在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

6.自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，若工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化，可以申请劳动能力复查鉴定。

三、不服鉴定结果应对

1.如果对劳动能力鉴定结果有异议，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。这是法律赋予申请鉴定单位和个人的权利。

2.如果对鉴定流程或结果有任何疑问，也可以咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。在此过程中，保持冷静和理性至关重要，遵守法律规定，按照正当途径寻求解决方案。

劳动能力鉴定涉及复杂的法律流程，如有疑问，建议咨询专业律师。我们为你提供全面的法律支持，点击“立即咨询”，让法律小助手李律师为你解答。