公司工资没发完怎么办

公司

一、公司工资没发完怎么办

面对公司工资未发完的情况，员工首先应与公司进行友好沟通，明确工资未发完的具体原因及预计补发时间。若沟通无果，员工可采取以下措施：

1.收集相关证据，如工资条、银行流水、劳动合同等，以证明自己的工资确实未发完；

银行

2.向当地劳动保障部门投诉，请求其介入调解；

3.根据《劳动合同法》的相关规定，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资及相应的经济补偿。

二、辞职后公司不发工资如何处理

1.辞职后若公司不发工资，员工应确认与公司之间的劳动关系已正式解除，并保留好离职证明等相关文件。

2.员工可按照《劳动合同法》的规定，通过以下途径维护自己的合法权益：

(1)向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资、加班费、经济补偿等；

(2)如果仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷。

3.员工应注意收集并保存好与工资发放相关的所有证据，以便在仲裁或诉讼过程中使用。

三、工资未发完可申请哪些赔偿

当公司未发完工资时，员工有权根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，申请以下赔偿：

1.要求公司补发拖欠的工资及加班费；

2.如果公司拖欠工资超过法定期限，员工可要求公司支付拖欠工资总额一定比例的赔偿金，具体比例依据当地法律法规执行；

3.若公司因违法解除劳动合同而导致工资未发完，员工还可要求公司支付经济补偿金或赔偿金，具体金额根据员工在公司的工作年限、工资水平等因素确定。

此外，员工还可根据具体情况，要求公司承担因拖欠工资而产生的其他合理费用，如律师费、诉讼费等。