没买社保工伤十级能赔多少

社保

没买社保工伤十级赔偿的金额没有具体数值，在此情境下，根据《工伤保险条例》的相关规定，由于用人单位未购买工伤保险，所有符合规定的工伤保险待遇项目与标准应由用人单位全额承担。

这意味着，尽管没有社保的保障，劳动者依然有权获得包括医疗费用、停工留薪期间的工资福利、一次性伤残补助金等在内的各项赔偿。

保险

关于十级工伤的赔偿标准及项目，同样依据《工伤保险条例》执行。一般来说，十级工伤的赔偿项目包括但不限于：

1.一次性伤残补助金，该补助金的标准为劳动者本人7个月的工资；

2.停工留薪期间的工资福利待遇，此期间劳动者的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；

3.以及根据伤情需要可能产生的医疗费用、康复费用、辅助器具费用等；

4.若劳动合同期满终止或劳动者本人提出解除劳动合同，还可能涉及一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等赔偿项目。

三、单位未缴社保的工伤赔偿责任

对于单位未缴社保导致劳动者发生工伤的情况，单位需承担全部赔偿责任。这不仅是法律对用人单位未履行法定义务的惩罚，也是对劳动者合法权益的保障。

1.根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，用人单位未参加工伤保险的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应缴的工伤保险费，并可能面临滞纳金和罚款的处罚。

2.对于未参保期间发生的工伤事故，用人单位需按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准向劳动者支付费用。

这包括上述提到的各项赔偿项目，确保劳动者在遭受工伤后能够得到及时、充分的赔偿。