异地工伤按哪的标准工伤赔偿

事故

一、异地工伤按哪的标准工伤赔偿

在外地发生工伤的赔偿标准是根据伤情的程度而定的。具体标准如下：

1.对于一级至四级伤残的员工，他们的一次性伤残补助金分别为本人工资的27个月、25个月、23个月和21个月。他们还可以按月享受伤残津贴，分别为本人工资的90%、85%、80%和75%。

保险

2.对于五级和六级伤残的员工，他们的一次性伤残补助金分别为本人工资的18个月和16个月。伤残津贴则分别为本人工资的70%和60%。

3.对于七级至十级伤残的员工，他们的一次性伤残补助金分别为本人工资的13个月、11个月、9个月和7个月。

4.对于因工死亡的员工，其丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

供养亲属抚恤金则根据配偶和其他亲属的不同，分别为工伤职工生前本人工资的40%和30%。

5.若员工因工外出期间发生事故或在抢险救灾中下落不明，从事故发生当月起3个月内，工资将照发。从第4个月起，停发工资，工伤保险基金将按月支付供养亲属抚恤金。

二、工伤认定资料

在工伤申报和理赔手续的办理过程中，单位需提供以下资料：

1.在15天内提供详细书面报告，并填报《工伤事故申报表》。

2.提供员工的病历复印件和第一次入院时医生开具的诊断证明书原件。

3.提交事故说明书，并由伤者本人及证明人签名和手印。

4.提供工伤员工的身份证复印件。

医疗终结后，需凭《工伤认定申请表》、《诊断证明书》、医疗发票、住院费用清单（如为交通事故，填报《工伤保险待遇申报表》。

三、工伤索赔各情况说明

工伤索赔的赔偿项目根据不同情况而定。

1.对于一般伤害（未达到残疾）的员工，赔偿项目包括医疗费、住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资以及交通食宿费。

2.对于造成伤残的员工，除了上述费用外，还包括辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

3.对于因工死亡的员工，赔偿项目包括丧葬补助金、一次性伤亡补助金和供养亲属抚恤金。

4.若员工外出或抢险救灾中下落不明，其直系亲属可以获得的赔偿项目根据员工是否被宣告死亡而有所不同。

(1)若员工未被宣告死亡，其直系亲属可获得供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）。

(2)若员工被宣告死亡，其直系亲属可获得丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

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