签完合同被辞退有赔偿吗

合同

一、签完合同被辞退有赔偿吗

签完合同后被辞退，是否有赔偿取决于辞退的原因：

1.如果公司依法辞退员工，就不需要支付补偿金。

公司

2.具体来说，《劳动合同法》第三十九条规定了用人单位可以单方解除劳动合同（过失性辞退）的几种情形，包括：

(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；

(2)严重违反用人单位的规章制度；

(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；

(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正；

(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效；

(6)被依法追究刑事责任。

二、签合同后被辞退如何申请劳动仲裁？

如果员工认为自己是被违法辞退的，可以准备相关材料申请劳动仲裁。所需材料包括：

1.劳动仲裁申请书，详细陈述申请事项事实理由，并按照被申请人数提交副本；

2.申请人身份证明及复印件；

3.如有委托代理人，需提交《授权委托书》及受委托代理人的身份证复印件或相关证明；被申请人工商注册信息资料；

4.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工作证、工资表等；

5.以及《提交证据材料清单》一式两份。

准备好这些材料后，即可向当地劳动仲裁委员会提交申请。