自动离职拿不到失业金吗

失业保险金

自动离职确实不能领取失业保险金。这是因为自动离职属于劳动者基于个人原因主动中断就业，而非因非本人意愿中断就业，这一条件与领取失业金的法定要求相悖。

在《失业保险条例》中明确规定，领取失业保险金需满足非因本人意愿中断就业的条件，而自动离职恰恰违反了这一原则。

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自动离职不能领取失业金的原因在于其不符合领取失业金的法定条件之一，即非因本人意愿中断就业。

1.自动离职是劳动者基于个人原因或单方面决定而主动解除与用人单位的劳动关系，这与因用人单位原因（如裁员、合同到期不续签等）导致的失业性质截然不同。

2.根据《失业保险条例》及其实施细则，领取失业金需同时满足多项条件，其中非因本人意愿中断就业是核心要素之一。

因此，自动离职的劳动者无法享受失业保险金的待遇。

三、领取失业金的条件是什么？

领取失业金的条件主要包括以下三个方面：

1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年：要求劳动者在失业前必须已经参加了失业保险，并且与用人单位共同缴纳了至少一年的失业保险费。

2.非因本人意愿中断就业：如前所述，这是领取失业金的关键条件之一。只有因用人单位原因或不可抗力等因素导致的失业，才符合领取失业金的条件。

3.已办理失业登记，并有求职要求：劳动者在失业后需要尽快前往当地劳动保障部门办理失业登记手续，并表明自己有积极的求职意愿。这是为了促进失业人员尽快再就业，减少社会失业压力。