病假工资怎么计算的

病假工资的计算方法与正常出勤工资有所不同。正常出勤工资是按照员工的正常工作时间计算的，而病假工资则是按照员工实际请假天数乘以一个固定比例来计算。这个比例通常由所在企业自行规定，并且在企业内部公示过。一般情况下，该比例会在0%到60%之间。如果员工每月实际工作时间不满21天，则还需要根据具体情况调整该比例。总体来说，病假工资比正常出勤工资要低很多，但也能够保证员工在请假期间能够获得适当收入。