职务侵占未遂怎么认定

犯罪

一、职务侵占未遂怎么认定

职务侵占未遂的认定，若犯罪嫌疑人已利用职务之便，采取了侵吞、窃取、骗取等手段，意图将本单位财物非法占为己有，但在实际控制或完全占有财物之前被制止或自动放弃，且数额达到较大的标准，则可视为职务侵占未遂。

1.关键在于分析犯罪行为是否已达到既遂的标准，但尚未完成全部犯罪构成要件。

刑法

2.虽未完全实现非法占有财物的目的，但已显示出明显的犯罪意图和行动，因此需承担相应的刑事责任，但量刑上可能会轻于既遂犯。

二、职务侵占罪既遂标准是？

职务侵占罪的既遂标准，依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条之规定，主要体现在以下几个方面：

1.犯罪嫌疑人必须是公司、企业或其他单位的人员，具有利用职务上便利的资格；

2.其必须实施了利用职务便利侵占本单位财物的行为，且数额较大；

3.这种侵占行为必须已经达到实际控制或完全占有的程度，即实现了对财物的非法占有。

只有当这些要件全部满足时，才能认定为职务侵占罪既遂。

三、职务侵占与侵占罪界限？

职务侵占罪与侵占罪在界限上存在明显区别。

1.主体不同，前者为公司、企业或其他单位的工作人员，且非国家工作人员，为特殊主体；后者则为一般主体，即达到刑事责任年龄具有刑事责任能力的自然人。

2.主观方面表现不同，前者明知是单位的财物而决意非法占为己有；后者则明知是他人的代为保管的财物、遗忘物或埋藏物而拒不交还。

3.客观方面行为方式不同，前者利用职务之便将单位财物非法占为己有；后者则是先正当持有他人财物后拒不归还。

4.两者在侵犯对象、客体及案件处理方式等方面也存在显著差异。

这些区别构成了区分职务侵占罪与侵占罪的关键要素。