一次性伤残补助金如何领取谁给

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一、一次性伤残补助金如何领取谁给

1.一次性伤残补助金通常由公司交给个人。

2.补助金是社保在劳动能力等级鉴定结论出来之后，按照结论给付给工伤职工的，尽管补助金是给付给职工的，但由于社保的办事程序，社保通常只与单位对接，不与个人直接交易。

社保

3.社保作为事业单位，没有直接管理资金的权利，资金存放在银行，社保只能按规定对工伤进行审核，核准后委托银行将补助金打入单位账户，而非直接交给个人。

因此，这笔补助金应首先到达单位账户，然后由单位支付给个人。

二、申请和必需材料

1.要领取一次性伤残补助金，申请单位或职工本人需携带规定的资料到本地社保机构提出申请。所需材料包括：

(1)工伤职工身份证复印件；

(2)工伤认定书复印件；

(3)工伤待遇申报表（可在医保窗口领取或在当地人社局网站上下载）；

(4)劳动能力鉴定书原件。

2.如有医疗费用，还需提供医疗费用发票、诊断证明、病历资料（如为住院费用，则提供出院小结、费用清单）。

三、补助金发放流程

1.工伤员工完成伤残等级鉴定后，鉴定机构通常会在15个工作日内完成审核并出具鉴定结果。

2.员工在拿到伤残等级报告后，即可向社保所在地的工伤医疗保险机构申报领取一次性伤残补偿金。

3.工伤医疗保险机构在收到完整齐全的资料后，会在7个工作日内完成一次性伤残补偿金的制表、上报、审批手续，并将支付报告递交到社保中心的财务部门进行支付。

4.补助金将支付到单位账户上，并附有指定名字（公司工伤员工）和支付凭证，由企业再支付给员工本人。

5.员工通常可以在一个月内拿到这笔钱，一次性伤残补助金由社保的工伤保险基金支付，具体金额按照工伤伤残等级计算，如十级伤残的标准为7个月的本人工资。

6.本人工资指伤前12个月的平均月缴费工资，若高于或低于统筹地区职工平均工资的一定比例，则按相应比例计算。

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