劳动保障投诉举报怎么撤销

用人单位

劳动保障投诉举报的撤销程序是：

1.投诉人需要准备一份书面材料，详细阐述撤销投诉的原因和情况。这份材料应当清晰、准确地表达投诉人的意愿，并附上相关的证据或说明。

2.投诉人需要将这份书面材料提交给劳动监察部门。在提交时，应当注意保留好相关的证据和收据，以便日后查询或维权。

3.劳动监察部门在收到撤销请求后，将根据实际情况进行审查。如果认为撤销请求符合相关规定和条件，那么将不再继续追究此事。

但需要注意的是，即使撤销了投诉，如果用人单位存在违法行为且已经造成了严重后果，那么相关部门仍然有权依法进行处罚。

二、撤销劳动监察举报的条件

撤销劳动监察举报并非无条件可行，其关键在于投诉人与用人单位是否已经就投诉事项进行了妥善的处理。

1.如果双方能够就争议达成和解，或者投诉人认为用人单位已经采取了适当的纠正措施，那么可以考虑向劳动监察部门提出撤销投诉的请求。

2.撤销投诉还应当是基于真实、自愿的原则。投诉人应当明确知晓撤销投诉的后果，并确认这是自己真实的意思表示。

3.如果投诉人是在受到胁迫、欺诈等不正当手段影响的情况下提出撤销请求的，那么该请求将不被视为有效。