招聘
招聘两人，千余人报名。工资1700元，扣除
社保，无
公积金、补贴、年终奖，不包吃住，劳务派遣。没有编制，为何仍吸引如此多人报名？难道你不清楚原因？不算内卷，只是定向选择而已。符合条件且有意报名此岗位的，大多是尚未就业的学生，或是
武汉本地打算备考
公务员或
研究生的人员，他们投递这个岗位主要是为了赚取一些补贴或生活费。家庭条件不错，无经济压力，平时爱看书。这样的工作很对口，适合喜欢阅读的人从事。对于外地人或全职从业者来说，这样的薪资在
武汉根本无法维持生活，连租房都捉襟见肘，更别提日常开销了。尽管工作条件苛刻，仍有人愿意选择，这说明岗位基本符合市场预期，否则即便放出
招聘，也难以吸引多少人。从长远角度看，单靠这份工作发家致富或养家糊口并不容易。即使当作兼职，时间也并非完全自由，仍有一定限制，难以随心安排。图书馆管理员需倒班，晚班从下午4点至晚上10点，早班从上午8点到下午4点，工作人员表示。这让我想起
大学室友曾说，他以后想当宿管，不是为了工资，就是喜欢管人的感觉。任何工作都有人做，毕竟能满足预期需求。低于市场水平、连普通人都无法接受的，自然会成为众人批评的对象。如今就业形势下，人才济济，薪资高低因人而异，渐渐地大家都习以为常了。
