临时工不发工资找谁

用人单位

临时工不发工资找当地劳动监察大队投诉，劳动监察大队作为专门负责监督用人单位劳动法律法规执行情况的机构，有权对用人单位的工资支付情况进行监察，并采取相应措施保护劳动者的合法权益。

临时工还可以选择去劳动争议仲裁部门申请仲裁，通过仲裁程序解决与用人单位之间的工资纠纷。

劳动法

对于临时工工资被拖欠的问题，投诉途径主要包括两个方面。

1.他们可以继续向当地劳动监察大队投诉，要求该机构介入调查并督促用人单位及时支付工资。

2.他们也可以向劳动争议仲裁部门申请仲裁，通过仲裁程序来维护自己的合法权益。

在投诉过程中，临时工应提供充分的证据材料，如工作证明、工资条、银行转账记录等，以证明自己的工资被拖欠的事实。

三、临时工欠薪可以直接起诉吗？

关于临时工欠薪是否可以直接起诉的问题，需要根据具体情况来判断。

1.一般来说，劳动争议案件实行仲裁前置程序，即未经劳动仲裁，当事人不得直接向法院提起诉讼。

2.在特定情况下，如劳动者以欠条为证据直接向人民法院起诉且诉讼请求不涉及其他争议时，可以视为拖欠劳动报酬争议并按照普通民事纠纷受理。

3.《劳动合同法》第三十条也规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。

因此，在符合上述条件的情况下，临时工可以直接起诉或通过申请支付令的方式来追讨被拖欠的工资。