劳动争议到了检察院会如何处理

检察院

一、劳动争议到了检察院会如何处理

劳动争议若进入检察院环节，检察院会对该案件进行全面的审查，并根据审查结果作出相应处理，具体如下：

1.若检察院经审查认为劳动争议中的事实已经查清，证据确凿、充分，且依法应当追究相关责任人的法律责任，那么检察院会向法院提起公诉，启动司法程序。

法院

2.若检察院认为案件存在需要补充核实的情况，如证据不足或事实不清，则可能会退回给相关的劳动监察机关进行补充调查。

3.若检察院经审查认定劳动争议中的当事人没有犯罪事实，或者存在《刑事诉讼法》第十六条规定的情形，则检察院会依法作出不起诉决定，终结该案件的司法程序。

二、检察院如何处理公安局驳回案件

当检察院驳回案件后，公安局并非无计可施。若公安局有新的证据或者对检察院的补充侦查要求存在异议，可以重新要求检察院进行审查。

1.如果公安局在案件侦查过程中发现了新的关键证据，或者认为检察院的补充侦查要求不合理，可以提出复议或重新移送审查起诉。

2.在此过程中，公安局需要确保所提交的证据材料真实、完整，并充分说明要求复议或重新移送审查起诉的理由。

3.值得注意的是，案子从派出所移交检察院，标志着侦查阶段的终结和审查起诉阶段的开始。

因此，在检察院驳回案件后，公安局需要认真审视案件事实和证据，决定是否继续推进司法程序。