工伤保险赔了后老板要赔吗

保险

一、工伤保险赔了后老板要赔吗

工伤保险赔偿后，老板（即企业）在一般情况下是不需要再额外赔偿的，但是仍需承担特定的费用。

1.具体来说，虽然工伤保险会覆盖大部分因工伤导致的医疗费用和一定的伤残津贴，但企业在工伤职工停工留薪期内仍需支付其原工资福利待遇，且这一支付责任不因工伤保险的赔付而免除。

事故

2.对于生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，企业也需负责提供护理或支付相应的护理费用。

因此，虽然工伤保险赔偿了部分损失，但企业在工伤事故中仍需承担一定的经济责任。

二、工伤后哪些费用单位要负责

工伤后单位主要负责以下几项费用：

1.停工留薪期内的工资福利，根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；

2.工伤职工在停工留薪期内因生活不能自理而需要护理的费用，这一费用也应由所在单位负责。需要注意的是，这些费用是在工伤保险赔偿之外的，单位需单独承担。

三、工伤治疗期间单位能解雇吗

在工伤治疗期间，单位是不能解雇劳动者的。根据相关法律法规，工伤职工在停工留薪期内享有特殊的劳动保护，单位不得与其解除劳动关系。

如果单位在此期间强行解雇工伤职工，将构成违法解雇，需承担相应的法律责任，包括但不限于支付赔偿金等。