招聘
最近收集了一些关于电网
招聘的小道消息，分享给大家参考：案例1：某普通211本硕电气专业的毕业生，拿到了
成都和
德阳的offer。虽然人资表示其学历不算顶尖，但因有
专利和实习经历等亮点，勉强给予录用机会，不过薪资低于市场平均水平。案例2：一位来自电气强校的本硕生，意向单位为超高压部门。其他单位的人资反馈称，高学历者未必能长期留任，可能只是借口。该岗位需轮班、频繁出差，待遇一般。案例3：一名
本科211、
硕士985强电背景的女生，未收到任何意向单位的offer，被建议直接准备第一批考试。案例4：某985强校本硕毕业生仍在等待
面试结果，感觉希望渺茫，已开始准备秋季
招聘。天府地区有电气强校双9
硕士被刷；经研院、电科院、技培中心等优质岗位均预留给了第一批考试；今年
四川电网对本地人也毫不手软，表现不佳者一律淘汰；
四川省地市级
公司普遍要求双211起面，且不一定能签约，华电本硕成为基本配置；29岁以上的求职者大概率会被劝退，建议直接参加第一批考试；非顶尖学历但综合能力突出者可能有机会进入超高压部门；
四川电网今年对专业名称审核严格，农电专业等不予考虑，并更倾向于电气强校毕业生。以下是
浙江电网的一些情况：案例1：普通
本科电气院校
硕士，
面试时只能选择第三梯队待遇的县级单位。案例2：普通
本科电气院校
硕士，拥有国奖和
专利，勉强进入二面（非
杭州局），但最终未获offer。案例3：本地生源，本硕均为原电力部属院校，成功签约四线城市县级单位。案例4：女性
硕士，双学位，非
杭州志愿，未能进入二面。案例5：普通
本科原电力院校
硕士，所有志愿均未进入二面，只能通过第一批考试自行争取。今年
浙江电网竞争更加激烈，三线城市甚至拒绝了部分双211或单985毕业生；双211毕业生最好的去向可能是
宁波最差的县区。电网对学历和院校层次要求极高，双电力院校背景几乎成为标配，而女性求职者的机会相对较少，通常需要比男性更优秀才能获得同等offer和待遇。目前
招聘尚未结束，各位
同学继续努力！
