工伤可以起诉人身损害赔偿吗

保险

1.按现行的规定，如果是第三人侵权造成的工伤，是可以同时申请工伤和人身损害的赔偿的，这两个并不冲突，代拿医疗费的部分不可以双重享受。

2.所以在遭受工伤时，除了按工伤程序处理外，也可以依法起诉人身损害赔偿。

劳动法

工伤赔偿和人身损害赔偿存在以下主要区别：

1.发生的基础关系不同：工伤的前提是劳动关系，而人身损害则是一般的雇佣、帮工、承揽过程中发生的身体损害。

2.赔偿标准不同：工伤案件没有城镇和农村居民之分，且赔偿数额通常高于人身损害赔偿。

3.适用法律不同：工伤适用《工伤保险条例》及配套劳动法规，而一般人身伤害案件则适用《民法典》及人身损害司法解释。

4.处理机构不同：工伤由劳动行政部门、劳动仲裁机构处理，而一般人身伤害则直接由法院受理和审理。

5.伤残鉴定机构不同：工伤由劳动鉴定委员会鉴定，而一般人身伤害由司法鉴定机构鉴定。

6.举证责任不同：工伤纠纷中，用人单位对劳动者的伤害事实、工作年限及工资标准有争议时，需承担举证责任。而一般人身伤害案件中，受害者需对自己的伤害及工资标准负举证责任。

7.赔偿主体不同：工伤的一方当事人是有劳动关系的劳动者，另一方是具备法人资格的企业或个体户。而一般人身损害案件的主体可能都是自然人。

8.责任划分不同：工伤适用无过错责任原则，而一般人身伤害要根据双方的过错程度划分责任。

9.赔偿方式区别：工伤赔偿中，除了5-10级伤残可以一次性解决赔偿外，1-4级伤残一般不允许一次性赔偿。而一般人身损害赔偿纠纷中，除了后续治疗费外，通常都是一次性解决赔偿问题。

10.后续治疗费承担区别：在工伤赔偿中，5-10级伤残的伤者在解除劳动关系后，二次手术费等后续治疗费通常由伤者自己承担。在一般人身损害赔偿纠纷中，后续治疗费由侵权人或加害人承担。

11.精神损害赔偿区别：工伤赔偿没有精神抚慰金一说，而一般人身损害赔偿纠纷中，存在伤残等级时会有精神抚慰金的赔偿。

12.诉讼时效区别：工伤认定的时效是一年，而一般人身损害赔偿纠纷的诉讼时效是三年。

三、如何提出工伤人身损害赔偿

1.当遭受工伤时，为了维护自己的合法权益，除了按工伤程序处理外，也可以依法起诉人身损害赔偿。

2.在提出工伤人身损害赔偿时，需要收集相关证据，如工伤认定决定书、医疗费用清单、收入证明等，以证明自己的损失和伤害程度。

3.可以选择通过劳动仲裁或法院诉讼的方式来解决赔偿问题，在处理过程中，需要注意相关的法律程序和时效要求，确保自己的权益得到及时有效的保障。

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